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En una ocasión, realizando una entrevista para un trabajo que posteriormente conseguí, se me preguntó en especial por el párrafo de mi currículum en el que afirmo que 'me gusta la dimensión humana' de mi trabajo. La persona que estaba realizando la entrevista comentó que le había gustado esa frase, pero quería saber exactamente qué significaba para mí. Mi respuesta en aquel momento fue tal vez algo escueta. Me limité a contestar, de forma resumida, que me gusta dedicarme a mi profesión porque es gratificante a nivel profesional y a nivel personal, tanto en la relación con los pacientes como con los compañeros de trabajo.

Después de haber cubierto la suplencia de un mes,  finalizó mi contrato con aquella empresa. Terminé con la pena de tener que marcharme de un lugar donde había estado a gusto,y, a la vez, con la satisfacción de haber trabajado dando el máximo.

Al volver un tiempo después, para solucionar el papeleo motivado por la finalización del contrato, me encontré con que todo el mundo, tanto los que habían sido compañeros de trabajo durante mi breve estancia allí como los pacientes que atendí durante ese tiempo, me comentaron que guardaban un muy buen recuerdo de mi, tanto por haber desempeñado bien el trabajo y haber encajado rápidamente en el entorno como por el trato a nivel personal.

Sin duda el sentimiento fue mutuo: yo también me encontré muy a gusto e integrado, y me fue muy fácil encajar en un entorno tan favorable, con pacientes y compañeros tan agradables. Me llevé un excelente recuerdo de allí, tanto como fisioterapeuta como a nivel personal y, al parecer, allí también quedaron con un buen recuerdo de mi paso por la empresa. Supongo que tal vez esto sea la 'dimensión humana del trabajo'. La sensación que tuve en aquella empresa y que he tenido en muchos de mis otros trabajos, con otros compañeros y pacientes, te hace convertir el trabajo en algo más, algo que te llena y te de fuerzas. No sólo es un medio de hacer algo que te gusta, sino la forma de conseguir que te guste lo que estás haciendo.

Si me vuelven a preguntar en otra ocasión qué significa eso de 'la dimensión humana' del trabajo, creo que volveré a explicarlo igual que en aquella entrevista, de forma resumida y simplificada. El concepto es tan amplio que cualquier descripción se queda corta.

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